Angola, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Côte d'Ivoire, République démocratique du Congo, Gabon, Gambie, Jordanie, Lesotho, Libéria, Madagascar, Mali, Mauritanie, Mozambique, Népal, Niger, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Tadjikistan

 

Tous les membres de l'équipe doivent être basés à plein temps dans leur université d'origine. Les candidatures doivent provenir d'équipes composées de deux membres de la même université qui enseignent et/ou mènent des recherches en démographie, santé publique, économie, sociologie, ou autres sciences sociales. 

 

Les personnes ayant déjà participé à un atelier d'analyse de données animé par le DHS Program ne sont pas éligibles, bien que les personnes ayant uniquement participé à un atelier sur l'Evaluation de la Prestation des Services de Soins (EPSS) ou sur les Systèmes d'Information Géographique (SIG) animé par le DHS Program sont encore éligibles pour postuler. Les équipes doivent comprendre un membre senior¹ du corps enseignant. Les  membres de l'équipe doivent être disponibles pour assister à deux formations en personne organisés par le DHS Program (voir le calendrier prévu ci-dessous). De plus, tous les participants doivent suivre le cours DHS Dataset User en ligne avant de participer au premier formation. Ce cours prendra environ 1 à 2 jours selon le niveau de compétence. Le logiciel statistique le plus récent, Stata, sera fourni pour être utilisé lors des formations virtuelles.

 

 

Chaque équipe devra réaliser conjointement un manuscrit en anglais de qualité publiable sur des questions pertinentes d’ordre politique qui concernent principalement un ou plusieurs des domaines suivants : santé sexuelle et reproductive, planification familiale, fécondité, paludisme, nutrition, développement de la petite enfance, discipline des enfants, travail des enfants, santé de la mère, de l’enfant et du nouveau-né, le genre ou d’autres problèmes de santé transversaux. Les Travaux doivent utiliser les données des enquêtes du DHS Program.

 

Les équipes soumettant des candidatures en provenance d'Angola, du Burkina Faso, du Cameroun, de la République démocratique du Congo, de Côte d'Ivoire, du Lesotho, du Libéria, du Mozambique, du Rwanda, du Sénégal, du Cambodge, de Jordanie et du Tadjikistan sont particulièrement encouragées à soumettre des candidatures en utilisant les données disponibles sur la discipline des enfants, le travail des enfants et le développement de la petite enfance. 

 

Les manuscrits finalisés qui répondent aux normes requises seront publiés par le DHS Program dans la série des Documents de Travail² . Les boursiers seront également tenus de soumettre leurs travaux à des revues spécialisées pour publication. En outre, chaque équipe devra concevoir et mettre en œuvre un plan visant à renforcer la capacité d'utilisation des données du DHS Program pour l'enseignement et la recherche dans leurs institutions d'appartenance. Les équipes sont tenues de rapporter sur la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités avant la fin du programme.

Chronogramme prévu

*ce sont les dates prévues pour les ateliers en personne, mais elles seront confirmées d'ici la fin janvier 2025.

Récompense

La sélection des boursiers sera principalement basée sur les mérites de leur proposition de recherche et sur le potentiel des candidats pour renforcer la capacité de leur institution d’appartenance, à utiliser les données du DHS Program. Les facteurs supplémentaires à prendre en compte seront l’équilibre entre les sexes et l’expérience acquise dans l’utilisation des données et l’analyse statistique.

 

Chaque boursier recevra des honoraires de $3 000 pour couvrir les frais de recherche, les frais de déplacement et autres frais accessoires qui seront payés en plusieurs versements en fonction de l'achèvement satisfaisant des livrables. La non-participation aux formations virtuelles ou les produits livrables incomplets seront déduits de ce paiement. Le programme DHS couvrira les billets d'avion en classe économique depuis l'établissement d'origine, l'hébergement et les indemnités journalières pour que chaque boursier assiste aux deux ateliers. Chaque boursier sera responsable d'obtenir un visa pour le pays où l'atelier sera déterminé après le processus de sélection et tous les autres coûts devraient être couverts par les honoraires.

Procédure de candidature 

Chaque équipe doit soumettre une seule demande contenant les éléments suivants en format pdf:  

1. Un formulaire de candidature pour l'équipe dûment rempli  
2. Une brève proposition de recherche originale (3 à 4 pages) avec les sections suivantes clairement décrites 1) introduction et justification, 2) brève revue de la littérature et/ou cadre conceptuel sur le sujet, 3) question (s) de recherche, 4) champ d’analyse (y compris comment les données du DHS Program seront utilisées pour répondre aux questions de recherche) et 5) les implications potentielles pour les politiques. L'utilisation d'autres données pour l'analyse entraînera le rejet de la proposition. Nous vous recommandons de visiter le site Web du programme DHS pour trouver le rapport final de l'enquête DHS la plus récente dans votre pays. Veuillez consulter le rapport final pour comprendre quelles données sont disponibles pour répondre à votre question de recherche.
3. Un plan de renforcement de capacité interne bref (1 à 2 pages)décrivant les activités réalistes que les candidats entreprendront dans leurs universités d'origine au cours de la bourse. Ces activités devraient permettre aux boursiers de transmettre les connaissances et les compétences acquises dans le cadre du programme aux étudiants, aux professeurs et aux collègues chercheurs de leurs universités d'appartenance. Une brève description de chaque activité proposée devant inclure un résumé de l'objectif, du groupe cible, du calendrier, de la mesure des progrès et des résultats. Deux activités de renforcement de capacité sont nécessaires, la première devrait être mise en œuvre entre le 10 mars et le 14 avril 2025 et la seconde entre le 25 mai et le 1 août 2025 pour respecter les délais détaillés dans le calendrier.
4. En outre, la demande conjointe doit inclure les éléments suivants de chaque membre de l’équipe:

• Un curriculum vitae avec les coordonnées complètes, et une liste de publications
• Preuve du statut de membre actuel du corps enseignant de l'université d'appartenance et de la durée de l'emploi